2023/08/18

パーパスはコンパス?_プロティアン・キャリア協会

プロティアン・キャリア協会の広報マネージャーの今西です。

初回のnote「はじめまして、プロティアン・キャリア協会です!」は公開した初日でなんと!!なんと!!100以上のスキがつきました。
ご興味持っていただいたみなさま、本当に本当にありがとうございます!

先日、私が迷走したときに上司であるCGO栗原さんが1on1をしてくださり、「失敗してもいいんですよ」と言ってくださったので、今回ものびのびとnoteを書こうと思います!
プロティアン・キャリア協会のメンバーの方は本当に本当に優しくて誠実で、いつも心理的安全性が保たれているなぁ~と思ってお仕事をしてます。

さて、今回のテーマは前回予告した通り「パーパス」です。
少しでもみなさんのお役に立てたらうれしいです!

目次

  • 分からなかったら学べば良い!パーパスのプロに聞こう。
  • パーパスはコンパス!

 

分からなかったら学べば良い!パーパスのプロに聞こう。

みなさんにまず質問です。「パーパス」について説明できますか?

正直に言います。
このイラストがまさにドンピシャなんですけど、私広報歴4年目なのに全然パーパスについて説明できない状態でした。ごめんなさい。

「あのガス会社の子どもの声がかわいいパーパス?(違う)」「あとは存在意義ってことかな」という感じ。
最近では「パーパス経営」「パーパス対話セッション」などパーパスという言葉をたくさん耳にしますよね。でも、その意味をみなさんどこまで説明できますか!?

分からない方、大丈夫。
分からなかったら学べば良いのです。

そこで、餅は餅屋に聞こう!ということで今回の「パーパス」をテーマにしたnoteを作成するにあたって、プロにインタビューしました!

プロティアン・キャリアは設立3年目の今年、とても大きな動きがありました。それは【パーパスを創る】です。今までなかったものを0→1で生み出すパーパスプロジェクトが動きました。

パーパスはコンパス!

Q.そもそもパーパスってなんなんですか?(唐突)

(嶋尾さん)ビジョン・ミッション・コンセプト・バリュー・アイデンティティすべてを含めたものを私たちはパーパスと定義づけています。
ビジョンは「want」が主軸ですが、パーパスは「be」つまり、「そもそも何のために存在するんだっけ?」という存在意義を指します。

国にとって、地域にとって、社会にとってなど「こういう未来を作っていきたい」「こうなってほしい」というのビジョン、そしてそのために何をしたら良いかがミッション、さらにそのすべきことのために自分はどうあるべきかがアイデンティティ、さらにそこから何を優先したらよいかを考えるのがバリューです。

そこを突き詰めて考えていくと「そもそもうちの会社がある目的ってなんだっけ?なんで活動しているんだっけ?」となっていくんですね。これを定めるのがパーパスです。

続きを見る

記事を書いた人

今西幸希

広報マネージャー

大学卒業後、教育出版社へ入社。その後、化粧品のベンチャー企業へ転職し、一貫して人事・総務としてキャリアを積むが、出産を機に退職。育児をしながら仕事ができるリモートワークという働き方に魅力を感じ、2019年からフリーランスへ。ベンチャーの企業広報を3年行い、現在は複数企業の広報支援を行う。現在のTwitterフォロワー数は約17,000名。

私たちのパーパス

お問い合わせはこちら

問い合わせる