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【アーカイブ配信開始】若手の主体性を引き出す“3つの要素”を解説│「優しいのに育たない」組織の正体とは

先月開催セミナーのアーカイブを無料公開中

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年3月27日(金)に開催された「脱・優しい放置! 若手育成を加速する『成長実感』と3つの関わり方設計」のアーカイブ配信を開始いたしました。

本セミナーでは、ハラスメント配慮や働き方改革が進む中で増加している「優しいのに育たない」職場の実態に着目。企業の人事として現場に向き合う実践者の視点から、若手が主体的に成長するために必要な「安心・挑戦・意味付け」の3要素と、その具体的な関わり方について、データと実例を交えて解説しました。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000337.000056057.html
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