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【アーカイブ配信開始】Z世代育成の鍵は『個人のキャリアを組織ゴト化』する逆転の発想にあり

パーソルテンプスタッフとプロティアン・キャリア協会が語る、主従関係を超えた「対等な伴走者」としての新しいマネジメントの形

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年4月23日(木)に開催された「パーソルグループ現役採用人事に聞く!Z世代の育成攻略法」のアーカイブ配信を開始いたしました。

本セミナーでは、当協会認定ファシリテーターであり、パーソルテンプスタッフ株式会社の新卒採用人事 辻優樹氏が登壇。若手社員の価値観変化に基づいた最新の育成攻略法を解説しました。
成長志向の低下や早期離職が課題となる中、個人のビジョンを組織が主体的に受け入れる「組織ゴト化」という新発想を提示。主従関係を超えた対等なキャリア支援を通じて、社員の自律性とエンゲージメントを最大化させる具体的なアプローチを公開しました。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000347.000056057.html
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