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人事施策は設計が9割  ~成果を変えるデータ活用とは~

セミナー

人事施策は設計が9割 ~成果を変えるデータ活用とは~

2026年7月3日

人事施策の成果を左右する「設計」の考え方と、現場で活かせるデータ活用の実践知を、対談形式でわかりやすくお届けします。

お申し込み方法

こちらのページからお申し込みください。

イベントの概要

「研修を実施した」
「サーベイを取った」
「制度を整えた」
それでもなぜ、組織は変わらないのでしょうか。
多くの企業で起きているのは、施策の実行不足ではなく、設計不足です。
誰に、何を、なぜ、どの順番で届けるのか。その設計が曖昧なままでは、どれだけ予算や工数をかけても成果にはつながりません。

 

これからの人事に求められるのは、経験や勘だけに頼るのではなく、データを活用しながら組織課題を見立て、最適な施策を設計する力です。
本セミナーでは、『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』を出版された浜岡 範光氏と、4designs株式会社で多数の大手企業のキャリア開発支援を行う有山 徹が登壇。
人事施策の成果を左右する「設計」の考え方と、現場で活かせるデータ活用の実践知を、対談形式でわかりやすくお届けします。

 

◆こんな方におすすめ
・人事施策の成果実感が弱く、・データドリブンな人事へ進化したい人事担当者の方
・サーベイ結果を具体的施策に落とし込めていないと感じる人事・HRBP担当者の方
・研修・1on1・配置・育成施策を見直したい上司・マネージャー層の方
・経営に対して人事施策の説明責任を高めたい経営者の方

 

◆当日のテーマ(予定)
・なぜ人事施策は成果につながらないのか
・人事施策は「設計が9割」と言える理由
・サーベイ・診断データをどう読み解くか
・誰に何を打つべきかを見極める方法
・人的資本経営時代の次世代人事とは

 

《日時》
2026年7月3日(金)12:00〜13:00

《会場》
Zoomミーティング

《参加料金》
無料

《対象》
企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方、経営者・CHROの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《登壇者》
合同会社プリディレクション 代表/組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチ 浜岡 範光氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事/4designs株式会社 代表取締役CEO 有山 徹

《プログラム》
・12:00-12:05 オープニング(プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要)
・12:05-12:20 サーベイ・定量データを活かした人事施策の設計(浜岡 範光氏)
・12:20-12:35 キャリア開発データの活用と人事施策(有山 徹)
・12:35-12:55 対談
・12:55-13:00 クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

登壇者

浜岡 範光
合同会社プリディレクション 代表/組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチ


1983年、静岡県生まれ。リクルートや面白法人カヤックなど、大手企業とベンチャー企業の双方で、事業と人事という両極の役割を担い、事業成長を実現してきた実績を持つ。2023年に独立。現在は組織人事コンサルタントとして、採用・配置任用・育成・制度策定・サクセッションプランニングなど、さまざまな人事施策の立案・実行を支援する。大手とベンチャー、事業とコーポレートの両面に精通する強みを持ち、経営と現場をつなぐ専門家として活動を続けている。また、エグゼクティブコーチとして経営者を中心に年間約200セッションを担い、個人と組織の両面から企業を支援している。


有山 徹
4designs株式会社代表 取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事


2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。

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