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「若手の希望を叶えることがキャリア支援なのか?」組織と個人の持続的成長を両立する「Will-Can-Must統合」を解説する動画を公開

“ゆるい職場”で広がる若手の不安に応える。変化の時代におけるキャリア自律と組織適応の新たな作法

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年10月29日に開催したオンラインセミナー「若手の希望を叶えることがキャリア支援なのか? ~組織と個人の成長を両立させるWill-Can-Must統合の作法~」の動画配信を開始いたしました。

人的資本経営の潮流を受け、多くの企業で社員の「キャリア自律」が推進されています。
一方で、現場では「若手の希望をどこまで尊重すべきか」「本人の希望を叶えることが本当に本人のキャリアや組織の成長につながるのか」という葛藤が生じています。
本動画では、現代の若手が抱える心理的背景を紐解きながら、個人の意思(Will)と組織の期待(Must)を、自身の強み・スキルの獲得(Can)によって橋渡しする実践アプローチを解説しています。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000391.000056057.html
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