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「学習する組織」を創るキャリア支援モデルとは?キャリアブリッジプログラム説明会を開催

上司とメンバーが同じ問いを持ち、日常の対話からキャリア自律と組織開発を支援するモデルを紹介

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年11月5日(木)、企業人事・人材開発・組織開発担当者および管理職を対象に、オンライン説明会「『学習する組織』を創るキャリア支援モデル ~上司とメンバーが同じ問いを持つ『キャリアブリッジプログラム』説明会~」を開催します。

本説明会では、当協会の認定企業である4designs株式会社が開発した「キャリアブリッジプログラム」を紹介します。上司とメンバーが共通の問いを持ち、日常の対話を通じてキャリア自律と組織の学習を促す仕組みについて、プログラムの設計思想や現場で継続的に活用するための運用方法を解説します。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000382.000056057.html
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