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現代の若手との向き合い方とは┃新時代の定着・組織開発アプローチを解説【動画公開】

過剰な気遣いや過去の成功体験から脱却し、仕事の意味を自ら創出する「ジョブ・クラフティング」の実践へ

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年7月21日に開催したオンラインセミナー「なぜ、若手を育てるのにこれほど苦悩するのか? -変化する時代の職場の活かし方-」のアーカイブ配信を開始いたしました。

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』の著者/若手育成研究の第一人者として知られる古屋星斗氏(一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事)と、『チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方』の著者/職場のレジリエンスや若手育成を研究する筑波大学助教・池田めぐみ氏を迎え、現代における若手社員の育成・定着戦略について提示いたしました。

セミナー内では、定着層が持つ「やめない理由」を提示する重要性や、過去の成功体験に囚われないフラットなコミュニケーション、仕事のやりがいを自ら構築する「ジョブ・クラフティング」の実践など、激変する労働市場において人事が押さえるべき組織開発の重要ポイントが語られました。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000056057.html
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