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54社・5年間の実践知から紐解く、人的資本経営を成果につなげる方法

社員の行動変容を生み出すプロセスと、経営成果に直結させる先進アプローチ

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年2月14日(土)に開催された「人的資本経営マニフェスト2026」より、永島 寛之氏(元ニトリ人事責任者)と 伊藤 剛氏(キャリアオーナーシップコンソーシアム事務局長)による特別対談セッションのアーカイブ配信を開始しました。

本セッションでは、「キャリアオーナーシップの未来」をテーマに、54社・5年間にわたるコンソーシアムの活動から得られた、社員の行動変容を促す具体的なプロセスや、人的資本を経営成果に直結させるための先進的なアプローチについて激論を交わしました。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000358.000056057.html
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