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人事施策は「設計」が9割──AI時代に成果を変えるデータ活用とは【動画公開】

『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』著者・浜岡範光氏を迎え、人事施策を成果につなげる設計とデータ活用を徹底議論

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年7月3日に開催したオンラインセミナー「人事施策は設計が9割 ~成果を変えるデータ活用とは~」のアーカイブ配信を開始いたしました。

本セミナーでは、『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』の著者であり、組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチとして多くの企業を支援する浜岡範光氏を迎え、AI時代における人事施策の設計とデータ活用のあり方について、当協会代表理事・有山徹と対談しました。

「サーベイを取った」「制度を導入した」では成果につながらない時代だからこそ、人事施策は"何を実現したいのか"というゴール設計から逆算し、データを意思決定と対話のために活用する重要性について議論が交わされました。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000364.000056057.html
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