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若手の『仕事に意味を感じない』を防ぐために。マネージャーや管理職に求められる「意味づけ」「言語化」の育成方法【動画公開】

メンバーの主体性を引き出すマネジメントと「対話」の技術を解説

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年7月30日(木)に開催したオンラインセミナー「メンバーの主体性を引き出す意味づけと言語化の技術」のアーカイブ動画を公開いたしました。

本セミナーでは、元教員でありリクルートやキャリアコーチング等を経て法人向けキャリア支援・育成に携わる当協会講師が登壇。「指示待ち」や「タスク作業化」を生む構造的要因を解き明かすとともに、管理職が現場で実践できる「意味づけ」「対話」「問いかけ」の技術や、主体性を高める組織施策のポイントについて解説いたしました。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000373.000056057.html
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