セミナー/イベント情報

SEMINAR/EVENT

業界動向や最新テーマを学べるセミナー・イベント情報を随時掲載しており、実務に役立つ知見の習得を発信しています

キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む キッコーマングループのキャリア開発推進

キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む キッコーマングループのキャリア開発推進

なぜキャリアに向き合う組織づくりが必要だったのか、どのようにキャリア開発を設計・推進してきたのか、キッコーマンの事例をお話しいただきます。

イベントの概要

キャリア開発を重視する――
その方針を、どうすれば現場レベルまで届かせることができるのか。
キッコーマングループでは、社員意識調査を通じて
「キャリアについて主体的に考えている社員が多いにもかかわらず、キャリアの不明瞭さが行動の障壁になっている」
という構造的な課題に向き合ってきました。

 

社員一人ひとりの“ありたい姿”を尊重しながら、組織としてどう伴走し、行動につなげていくのか。

 

本セミナーでは、エンゲージメント向上を目的に据えながら、なぜ“キャリアに向き合う組織づくり”が必要だったのか、
そして、どのようにキャリア開発を「一部の施策」ではなく「全体の流れ」として設計・推進してきたのかを、
下記のような具体的な取り組み事例とともにお話しいただきます。

 

・CHOメッセージを起点としたキャリア開発方針の明確化
・「知る・考える・行動する」を循環させるキャリア開発フロー
・学びのポータルサイトによる情報発信
・個人ビジョンと組織活性化ビジョンを結びつける研修設計

 

 

後半では4designs株式会社の森隆剛が対話に加わり、制度や文化として根づかせるための視点についても掘り下げていきます。
エンゲージメントを、キャリアに向き合える環境を整えることで自然と育まれていくものとして捉え直し、今後の制度や取組みの設計に活かすヒントをお持ち帰りいただけるセミナーです。

 

◆こんな方におすすめ
・エンゲージメント施策を実施しているが、「キャリア」が行動変容につながっていないと感じている人事・HRBPの方
・制度や研修を用意しても、社員の行動がなかなか変わらないとお困りの経営層・部門責任者の方
・施策を文化として浸透させ、根づかせるための実践事例を知りたい方
・グループ会社・複数部門をまたいだ人材育成・キャリア開発を検討している人材・組織開発担当者の方

 

◆イベント概要
《日時》
2026年3月10日(火)11:00-12:00
《会場》
Zoomミーティング
《参加料金》
無料
《対象》
企業人事ご担当者様、HRBPの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

 

《登壇者》
キッコーマン株式会社人事戦略部・人的資本グループ 鎌田 沙織
4designs株式会社法人コンサルティング部 森 隆剛

 

《プログラム》
・キッコーマングループ/プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要
・キッコーマングループのキャリア開発支援事例の紹介
・事例についての深堀り、質疑応答
・クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

登壇者

鎌田 沙織
キッコーマン株式会社人事戦略部・人的資本グループ


プロティアン・キャリア協会 認定ファシリテーター 新卒で日本ハムマーケティング株式会社に入社後、業務用営業からキャリアをスタートし、人事総務部に異動。採用・教育を中心にコンプライアンス、安全衛生、総務業務まで幅広く担当。株式会社日本アクセスへ転職後は、人事企画・人材開発領域で評価制度企画運用、エンゲージメント施策、ダイバーシティ推進、研修体系構築など、企画開発業務に従事。さらに2025年からはキッコーマン株式会社に入社し、エンゲージメント向上やキャリア開発推進へ取り組む。


森 隆剛
4designs株式会社法人コンサルティング部


2009年、三井住友銀行に入行、法人営業に従事。離職後「自分のやりたいことは何か?」に向き合い、通信制大学に入学、教員免許を取得。2013年、三田学園中学校高等学校に転職。担当業務のみに限らず、手上げでオールイングリッシュのキャリア教育、ビジネスコンテストの指導、入試広報業務にも従事。2023年、(株)リクルートに転職、高校向けキャリア支援の営業職に従事。入社半年で新規好事例賞(グッドプラクティス賞)を2Q 連続受賞。兼業で(株)mizukara(旧GOAL-B)にジョイン、to C向けキャリアコーチングに従事。 2024年、自社を創業。転職支援をメイン事業とする。(株)リクルートから講演業務の外部委託を受け、講演家としても活動。4designs(株)では、法人向けコンサルティング・研修講師登壇に従事。

注目のセミナー/イベント