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キャリア状態の最新分析 ~2万人のデータAI解析から導く1on1~

セミナー

キャリア状態の最新分析 ~2万人のデータAI解析から導く1on1~

2026年11月11日

本セミナーでは、約2万人分のキャリア開発診断データをAIで解析した最新の分析をもとに、この構造を法政大学の田中研之輔教授とともに深掘りします。そのうえで、部下一人ひとりのキャリア開発状態に応じて、面談で投げかける問いや避けるべき声かけをAIが示す仕組みをご紹介します。

お申し込み方法

こちらのページからお申し込みください。

イベントの概要

1on1を導入している企業は約7割に達しました。
しかし現場では、話題の中心は業務の進捗で、部下が本当に話したいキャリアの話は後回しになりがちです。

 

なぜ1on1はうまくいかないのでしょうか。
管理職の86.8%はいまもプレイヤー業務を兼務しており、部下一人ひとりと向き合う余白がありません。
事前の情報もないまま面談に臨むため、対話は手探りになり、結局は業務確認で終わってしまいます。
問題は管理職の意欲やスキルではなく、限られた時間を「誰に」「何に」使うかを決める材料がないことにあります。

 

本セミナーでは、約2万人分のキャリア開発診断データをAIで解析した最新の分析をもとに、この構造を法政大学の田中研之輔教授とともに深掘りします。
そのうえで、部下一人ひとりのキャリア開発状態に応じて、面談で投げかける問いや避けるべき声かけをAIが示す仕組みをご紹介します。
誰と優先して話し、何から切り出すかが事前にわかれば、管理職は限られた時間を戦略的に使えます。

 

管理職の頑張りに頼る1on1から、管理職に武器を渡す1on1へ。
1on1の見直しに取り組む人事の皆さまのご参加をお待ちしております。

 

◆イベント概要

《日時・タイムテーブル》
2026年11月11日(水)
10:00-10:10 オープニング(プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要)
10:10-10:40 セミナー
10:40-10:55 質疑応答
10:55-11:00 クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

 

《会場》
Zoomミーティング

 

《参加料金》
無料

 

《対象》
企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者

田中 研之輔
法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事/株式会社4designs CSO


一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書36冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』


有山 徹
4designs株式会社代表 取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事


2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。

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