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最新版プロティアンキャリアドック 法人向け説明会

最新版プロティアンキャリアドック 法人向け説明会

2026年3月18日

進化した最新版「プロティアン・キャリアドッグ」について、徹底解説します

イベントの概要

キャリアの未来は自ら切り拓く!
進化した最新版「プロティアン・キャリアドッグ」を徹底解説

人的資本経営の高度化、キャリア自律支援の本格化、そして組織変革の加速――
いま、個人のキャリア形成は、これまで以上に組織の成長と直結するテーマとなっています。

社員一人ひとりが自らのキャリアに主体的に向き合い、環境変化に柔軟に適応していくこと。
そして組織が、その挑戦を戦略的に支援していくこと。
いま改めて、「キャリアオーナーシップ」をどう実装するのかが問われています。

本イベントでは、アップデートを重ねて進化した最新版「プロティアン・キャリアドッグ」の全体像をもとに、キャリアオーナーシップを推進するうえで不可欠な3つのポイントを深掘りしていきます。

✔ キャリア自律とは何か?
✔ 企業が抱える現状の課題と、これから目指すべき未来像
✔ キャリアオーナーシップ推進の障壁と、その解決策

さらに、最新バージョンの「キャリア開発診断」についても詳しくご紹介。
個人のキャリア状況を可視化するだけでなく、組織施策へどう接続するのかまで、実践的に解説します。
これまで参加された方にも、新たな視点と示唆をお持ち帰りいただける内容です。

キャリア支援を次のフェーズへ進めたい方、より実効性のある施策を模索されている方は、ぜひご参加ください。

 

【プロティアン・キャリアドックとは】
厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックに、最新のキャリア理論である現代版プロティアン・キャリア理論を組み込んだ、従業員のキャリア自律を推進する体系的な支援サービスです。詳しくはこちらをご参照ください。

\「HRアワード2024」優秀賞受賞!/

4年間で上場企業200社以上・延べ30万人に提供されている「プロティアン・キャリアドッグ」は「HRアワード2024」プロフェッショナル部門(人材開発・育成部門)にて優秀賞を受賞しました。

◆イベント概要

《日時・タイムテーブル》
2026年3月18日(水)
11:00-11:10 プロティアン・キャリア協会概要、自己紹介
11:10-11:40 キャリアオーナシップを推進する3つのポイント
11:30-11:55 質疑応答、チャットへの質問へのご回答
11:55-12:00 クロージング

《会場》
Zoomミーティング

《参加料金》
無料

《対象》
・企業の人事担当者(研修、人材開発領域)の方、部門内研修をご検討の方 等
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《登壇者》
栗原 和也
4designs株式会社/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer:最高事業成長責任者)

 

登壇者

栗原 和也
4designs株式会社/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer:最高事業成長責任者)


2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。

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