セミナー/イベント情報

SEMINAR/EVENT

業界動向や最新テーマを学べるセミナー・イベント情報を随時掲載しており、実務に役立つ知見の習得を発信しています

キャリア自律は、組織の生産性を上げるのか?

セミナー

キャリア自律は、組織の生産性を上げるのか?

2026年6月26日

「キャリア自律は、組織の生産性を上げるのか?」という問いに対して、感覚論ではなく組織学習論の視点と実践事例から向き合います。

お申し込み方法

こちらのページからお申し込みください。

イベントの概要

ーー組織学習論から考える、キャリア自律の本当の価値

 

「キャリア自律は、組織の生産性を上げるのか?」

 

これは私たちが企業の人事担当者や経営者の方々から、何度もいただいてきた質問です。

 

キャリア自律は大切だと思う。社員にも主体的に働いてほしい。だからキャリア研修も実施している。
しかし、「それは本当に組織の成果につながっているのだろうか?」
その問いに、自信を持って答えることは意外と簡単ではありません。

 

本セミナーでは、4designs株式会社が蓄積してきたキャリア開発データや組織支援の知見をもとに、

✅️ 個人の成長と組織成果はどのようにつながるのか。
✅️ キャリア自律を支援することで、組織には何が起こるのか。
✅️ AI時代において、なぜ今あらためてキャリア自律が重要なのか。

といった問いに対して、感覚論ではなく組織学習論の視点と実践事例から向き合います。

 

エンゲージメント、ウェルビーイング、キャリア目標、上司との関係性。
これらはどのようにつながり、組織成果に影響するのか。
人的資本経営が求められる今だからこそ考えたい、“キャリア支援を経営視点で捉え直す”1時間です。

 

◆イベント概要

《日時・タイムテーブル》
2026年6月26日(金)
11:00-11:10 オープニング(プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要)
11:10-11:30 セミナー
11:30-11:50 質疑応答
11:50-11:55 クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

《会場》
Zoomミーティング

《参加料金》
無料

《対象》
企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者

栗原 和也
4designs株式会社/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer:最高事業成長責任者)


2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。

注目のセミナー/イベント