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AI時代に問われる「考える力」 ~『育成不全』著者・神谷俊氏が語る、AIの力を引き出すコンセプチュアルスキルの高め方~

セミナー

AI時代に問われる「考える力」 ~『育成不全』著者・神谷俊氏が語る、AIの力を引き出すコンセプチュアルスキルの高め方~

2026年9月16日

『育成不全』の著者であり、組織変革やリーダーシップ開発の第一線で活躍する神谷 俊氏をお迎えし、AI時代に求められる思考力とは何か、そして組織や人材育成はどのように変わっていくべきかについて掘り下げます。

お申し込み方法

こちらのページからお申し込みください。

イベントの概要

AIが答えを出す時代だからこそ問われる、人にしかできない「考える力」

 

生成AIの急速な普及により、仕事の進め方は大きく変わり始めています。
情報を集めることも、文章をまとめることも、一定の分析を行うことも、AIが支援してくれる時代になりました。

 

では、人に求められる役割は、これからどのように変わっていくのでしょうか。
AIを使いこなすために必要なのは、AIより速く答えを出す力ではありません。

 

「何を問い、何を考え、どう意味づけるか」。

変化が激しく、正解のない時代だからこそ、物事の本質を捉え、複数の視点を行き来しながら新たな価値を生み出すコンセプチュアルスキルが、これまで以上に重要になっています。

 

本ウェビナーでは、『育成不全』の著者であり、組織変革やリーダーシップ開発の第一線で活躍する株式会社エスノグラファー代表・神谷 俊氏をゲストにお迎えします。

著書で提唱する「育成不全」の背景や、AI時代に求められる思考力とは何か、そして組織や人材育成はどのように変わっていくべきかについて、プロティアン・キャリア協会CGOの栗原 和也がモデレーターとなり、掘り下げます。

 

会場参加・オンライン参加のいずれも可能なハイブリッド開催です。
ぜひご自身の組織や人材育成の未来を考える機会としてご参加ください。

 

◆当日のテーマ例
✅️ AIをより良く使える人材とは?そのような人材をいかに育てるか?
✅️ AIの力を引き出す「コンセプチュアルスキル」の重要性・育成アプローチ
✅️ 『育成不全』が問いかける、これからの人材育成・マネジメントのあり方
✅️ 神谷氏×栗原による、AI時代のキャリア・組織開発をめぐる対談

 

◆イベント概要

《日時・タイムテーブル》
2026年9月16日(水)
18:45-19:00 会場受付・オンライン接続開始
19:00-19:05 オープニング(プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要)
19:05-19:50 トークセッション
19:50-20:00 クロージング
20:00-21:00 交流会(現地会場・希望者のみ・参加無料)

《会場》
オフライン会場:
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 東京事務所
(〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H¹O日本橋茅場町 311)※茅場町駅 1番出口直結 徒歩約1分

オンライン会場:Zoomミーティング

※会場の広さの関係上、オフライン会場は30名限定となります。申込み時にオフライン・オンラインどちらでのご参加を希望されるか、ご選択ください。

《参加料金》
無料

《対象》
企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者

神谷 俊(かみや しゅん)氏
株式会社エスノグラファー代表取締役


法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了(MBA)。2016年に株式会社エスノグラファーを創業。リーダーシップ開発やマネジメント機能の再設計を専門領域とし、組織変革の現場に深く関与する調査・コンサルティングを手がけている。フィールドワークを通じて組織の実態や人々の行動を精緻に捉え、経営学・組織論・社会心理学の知見と接続することで、複雑な組織課題の構造を解き明かす。


栗原 和也
4designs株式会社/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer:最高事業成長責任者)


2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。

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