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受賞

伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」が
日本の人事部「HRアワード2024」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)の
プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にて一般社団法人プロティアン・キャリア協会と4designs株式会社が共に選ばれました。
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特集

導入企業

※リリース企業のみ

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  • シナネンホールディングス株式会社
  • パナソニック コネクト株式会社
  • ブリヂストン
  • オリコ
  • アシスト

概要

終身雇用等の日本型雇用が限界を迎え、コロナウィルスによるパンデミックで時代が大きく変化する中、環境の変化に応じて変幻自在に姿を変え、組織に捉われずに自らのキャリアは、戦略的に主体的に考える時代になりました。 このことを体現するための考え方こそが「プロティアン・キャリア」です。

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サービス

プロティアン・キャリア協会は、個人と組織の関係性(組織開発)、個人の主体的なキャリア開発支援、に関する法人・個人向けの多様なサービスを提供しています。

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協会理念

プロティアン・キャリア理論の普及による組織と個⼈のより良き関係の創出と個⼈の主体的な⾃⼰変⾰型キャリア開発⽀援

※『プロティアン・キャリア』とは、1976年にボストン大学経営大学院のダグラス・ホール教授が提唱したキャリア理論。『プロティアン』とは、ギリシア神話に登場する自分の意思で自由自在に姿を変えることができるプロテウスの神。その神の化身とキャリアを掛け合わせた新しい概念が、『プロティアン・キャリア』社会や環境の変化に適応しながら、柔軟に仕事や働き方を変えていく変幻自在なキャリアを意味する。社会的ニーズにあわせて、変幻自在に自ら主体的にキャリアを形成していくことができれば、この先どんな変化があっても自分らしく働いていけると考えるもの

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代表者紹介

田中研之輔

法政大学教授

田中 研之輔

TANAKA KENNOSUKE

法政大学キャリアデザイン学部教授 専門:キャリア論 一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。博士(社会学)。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書35冊。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』等。社外取締役・社外顧問を35社歴任。(連載)日経ビジネス・日経STYLE・プレジデントオンライン他多数。最新刊に『進化するキャリアオーナーシップ』『実践するキャリアオーナーシップ: 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針』

代表理事著作

  • プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術

    プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術

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  • 新しいキャリアの見つけ方~自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略~

    ビジトレ―今日から始めるミドルシニアのキャリア開発

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  • 今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略

    プロティアン教育: 三田国際学園のキャリアエスノグラフィー

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  • Career Workout (キャリア・ワークアウト)

    新しいキャリアの見つけ方~自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略~

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  • ビジトレ―今日から始めるミドルシニアのキャリア開発

    今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略

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  • プロティアン教育: 三田国際学園のキャリアエスノグラフィー

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  • 実践するキャリアオーナーシップ: 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針

    プロティアンシフト : 定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択

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  • 進化するキャリアオーナーシップ

    進化するキャリアオーナーシップ

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  • 実践するキャリアオーナーシップ: 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針

    実践するキャリアオーナーシップ: 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針

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有山徹

4designs株式会社代表取締役CEO

有山 徹

ARIYAMA TORU

2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。2020年5月より「プロティアン・キャリア戦略塾」を立ち上げ。

協会役員

理事

原田 廣人

キャリアコンサルタント/オフィスH&H代表

理事

和泉 昭子

生活経済ジャーナリスト/ファイナンシャル・プランナー/人財開発コンサルタント

理事

古川 周賢老大師

臨済宗妙心寺派 乾徳山恵林寺 住職

CDO

成瀬 岳人

事業構想士、プロティアン認定ファシリテーター/メンター

CGO 最高事業成長責任者

栗原 和也

プロティアン認定ファシリテーター/越境キャリアカフェバー店長/ワカモノナニモノ研究所所長

CCO 最高キャリア事業責任者

眞殿裕美

プロティアン認定ファシリテーター/プロティアン認定メンター/2級キャリアコンサルティング技能士/国家資格キャリアコンサルタント

最高顧問

一橋大学CFO教育研究センター長/商学博士

伊藤邦雄

一橋大学商学部卒業。 一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、 一橋大学副学長を 歴任。 一橋大学名誉教授。 2014年に座長として 「伊藤レポート」 (経済産業省)をまと め、国内外から大きな反響を呼んだ。 経済産業省 「持続的成長のための長期投資 (ESG 無 形資産投資) 研究会」 (「伊藤レポート 2.0」) 座長、 同 「SX研究会」 (「伊藤レポート 3.0」) 座長、 同 「企業価値の向上と人的資本の研究会」 (「人材版伊藤レポート」) 座 長、 同 「トランジション・ファイナンス環境整備検討会」 座長、 経済産業省 東京証券取引 所 「DX銘柄」 選定委委員長、 経済産業省 「GXフィナンス研究会」 座長、 内閣府 「非財務情 報可視化研究会」 座長、 「TCFD (気候変動財務情報開示タスクフォース) コンソーシアム」 会長、 「人的資本経営コンソーシアム」 会長などを務め日本を代表する企業の社外取締 役を務める。

顧問

顧問

永島寛之

元ニトリ人事責任者、トイトイ合同会社代表

顧問

髙倉 千春

ロート製薬元取締役(CHRO)、高倉&Company合同会社共同代表

顧問

望月賢一

ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー

プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー

(※就任順)村澤 典知 / 吉浦 剛史 / 中村 英泰 / 前川 明海 / 金澤 美冬 / 川田 マキコ / 加藤 健太 / 塚田 亜弓 / 渋川 駿伍 / 西口 孝広 / 難波 猛 / 森本 千賀子 / 黄瀬 真理 / 内田 雅和/ 古屋 星斗/ 後藤 宗明/ 沢渡 あまね

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プロティアン・キャリア協会法人パートナー会員

(※入会順)パーソルキャリア株式会社 / パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 / 4designs株式会社 / 株式会社中部キャリアコンサルティング普及協会 / ブライトン・コンサルティング株式会社 / プロティアン株式会社 / 株式会社エンファクトリー / HRラボ株式会社 / 株式会社Kakedas / 一般社団法人グローバル人事塾 / 株式会社empheal / マンパワーグループ株式会社 / ライトマネジメント事業部

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会社概要

正式名称
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
代表理事
田中 研之輔
有山 徹
理事
原田 廣人
和泉 昭子
古川 周賢
設立
2020年3月31日
事業内容
プロティアン・キャリア理論に基づくキャリア開発の推進
人的資本開示支援(ISO30414公式パートナー)
プロティアン検定の開催、実施
キャリア講座の認定
プロティアン・キャリアに関する情報発信
キャリア関連法人事業者との提携
キャリアコンサルタント等との連携
協会認定者
389名(2024年8月末時点)
サービス認定企業
4designs株式会社
詳しくはこちら
加盟団体
人的資本経営コンソーシアム(経済産業省/金融庁)
スポーツキャリアサポートコンソーシアム

プロティアン研究会