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2024.11.21

法人向け

【管理職の働き方改革】日揮ホールディングス×プロティアン・キャリア協会、人的資本経営2024の到達点ー日揮マネジメントの進化<12月11日(水)開催>

「管理職の分業」で組織変革をしてきた日揮ホールディングスとの対談イベント

一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

「管理職は罰ゲーム」と言われる時代の中、日揮グループのグローバル事業会社では、従来の管理職の役割を再定義し、「管理職の分業」という新しい働き方を実践してきました。
中長期ビジョン策定、プロジェクト管理、人材育成など、それぞれの専門性に特化した3人の部長がチームを率いることで、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を加速させています。

この度、12月11日(水)に11時~開催されるセミナーでは、日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田琢也氏と、プロティアン・キャリアの第一人者である田中研之輔の対談を通じ、日揮ホールディングスにおける分業の取り組みとその成果を、具体的な事例を交えてご紹介します。
人事担当者、研修・人材開発領域ご担当者様、部門内研修をご検討中の皆様は、ぜひご参加ください。

◆詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000056057.html

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