お知らせ

2022.07.04

法人向け

森永製菓㈱ 国内グループ全社の正規従業員(約2,400名)にプロティアン・キャリアeラーニング導入で「従業員のキャリア自律」を促進

変化の時代の最先端キャリア理論をマイクロラーニング形式のeラーニングで”自律的キャリア形成”の共通言語化を推進

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、森永製菓株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役社長:太田栄二郎 以下、「森永製菓」)に4designs株式会社(当協会認定販売パートナー)を通じて「プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)」をグループ11社含む2,400名強に導入することをお伝えいたします。

▼詳細はこちら(PR TIMES リリースページ)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000056057.html


■森永製菓のコメント
森永製菓グループは、2021年5月、これまでの歴史と目指すべき未来を見つめなおし、新たに企業理念を制定しました。パーパスである「森永製菓グループは世代を超えて愛されるすこやかな食を創造し続け、世界の人々の笑顔を未来につなぎます」をすべての企業活動の拠り所としていきます。その上で、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、中長期的な成長を遂げ企業価値を高めていきます。これを実現するためには、重要なステークホルダーである従業員のキャリア自律の促進が不可欠であると考え、キャリア自律の共通言語化に向け、この度プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)の導入を決定いたしました。

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