お知らせ

2023.05.30

法人向け

パナソニック インダストリー株式会社にプロティアン・キャリアドックを導入開始:キャリア自律支援による人的資本の最大化へ

キャリアオーナーシップ経営先進企業 約1.3万人の社員にキャリア自律と管理職向けキャリア支援を行うeラーニング、ワークショップ、外部キャリア相談窓口を導入し、自律型組織開発を多面的に伴走支援

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、パナソニック インダストリー株式会社(本社:大阪府門真市、代表取締役 社長執行役員 CEO:坂本真治、以下「パナソニック インダストリー」)にプロティアン・キャリアドック(従業員のキャリア自律を促す総合的な組織開発支援、以下「PCD」)の導入・支援を開始したことをお知らせいたします。プロティアン・キャリアドックは当協会が認定している4designs株式会社が提供します。

詳細はこちら:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000056057.html


■プロティアン・キャリアドックサービス紹介・資料請求ページ
https://protean-career.or.jp/company-seminar


■パナソニック インダストリー株式会社 常務執行役員 CHRO 梅村 俊哉様より
パナソニック インダストリー株式会社は、2022年4月、「経営の真ん中に人を据え、一人ひとりが主役の会社になる」ことを宣言し、「想いを、動かせ。」をコンセプトに、「目的・未来志向で挑戦し続ける企業風土の実現」を目指した人財戦略を展開しています。
今回、「現代版プロティアン・キャリア」の考え方は、まさに、個人の「想い」を動かし、自らが描くキャリアを実現することで、目指す企業風土の醸成につながると考え、導入に至りました。現在は、社員のキャリア自律を促し、それを後押しする管理職支援のため、プロティアン・キャリアeラーニングの導入・活用を進めています。
私たちは、一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に解き放ち、自らの「想い」を実らせることが事業の成長を押し上げると信じており今後も取り組みを加速してまいります。

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