お知らせ

2023.05.31

法人向け

三菱商事従業員組合とトヨタ自動車労働組合に合同で”プロティアンセッション(越境型キャリア自律開発)”を実施

労組の役割変化の兆し ~雇用維持・賃金確保中心の対応から組合員個人を強くし、組織を強くするキャリア支援強化へ~

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、2023年3月と4月に三菱商事従業員組合とトヨタ自動車労働組合と合同でのプロティアンセッション(越境型キャリア自律開発)を実施いたしましたのでお知らせいたします。

詳細はこちら:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000056057.html


■背景
激変する雇用環境のなか、従来からの「雇用維持や賃金確保等の集団的な対応」だけでなく、「組合員個人を強くする取り組み(キャリア自律支援)」への展開をする労働組合が出てきています。
変化が激しい今の時代、「会社に依存するキャリア形成から自律的キャリア形成への転換」に向けて従業員のキャリア自律を支援することが、結果として雇用の確保や働くことへの生きがい・働きがいの発見に繋がります。こうした支援を通して、組合員のライフやキャリアの充実と組織の活性化に繋げていくことが今、労働組合に求められてきています。
こうしたことを背景として、日本を代表する三菱商事従業員組合とトヨタ自動車労働組合よりお声がけ頂きまして実施することになりました。

■実施概要
日時:合同プロティアンセミナー:3月19日18時~19時

   合同プロティアンワークショップ:4月7日18時~19時30分
開催方法:オンライン(ZOOM)

講師:有山徹(当協会代表理事)
参加者評価:満足度 4.6(5段階)、キャリアへの意識向上 4.7(5段階)
参加者の声:
・今まで難しく考え過ぎていたが部分が解消され、キャリアを考えやすくなった。
・自身の価値観を振り返るだけでなく、他者との交流で言語化、ディスカッションすることで、新たな気づきを得られた 等

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