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【書籍出版イベント】「ノーノーマル時代」を勝ち抜くリーダーへ。山本紳也氏が示す、管理職のための実践的指針

2025年05月29日(木)12:00-13:00

山本紳也氏の新著『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』では、これからのリーダーに必要な10の力──コンピテンシーを軸に、管理職が実際に「チームをどう導くか」を徹底的に解説。

イベント詳細

◆イベント概要

≪日時≫5月29日(木)12:00-13:00
≪会場≫オンライン(zoom)
≪費用≫無料

≪タイムテーブル≫
12:00~12:05  プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社 概要紹介
12:05~12:20  山本氏の新著「ノーノーマル時代を勝ち抜くリーダーへ」紹介
12:20~12:45  【管理職のための実践的指針】についての対談
12:45~12:55  質疑応答
12:55~13:00  クロージング

≪登壇者≫

山本紳也氏 株式会社HRファーブラ 代表取締役/4designs株式会社 戦略顧問

(ホームページより抜粋)
組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに25年以上従事。ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、M&Aにおける人事サポートなどに経験豊富で、活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする。実績は、人事戦略、人事ポリシー、人事制度の構築、グローバル本社組織設計、選抜マネジャー/リーダー研修、評価者研修などの研修業務、組織再編や事業再生に伴う人事関連コンサルティング業務、組織風土の改革、日本企業の海外進出・グローバル化に伴う人事問題に関する調査・コンサルティングなど、幅広く組織人財マネジメントの分野に及ぶ。また、その分野での論文・公演も多数。

山崎一郎 公益財団法人味の素ファンデーション専務理事/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 認定ファシリテーター

人事・総務を中心としたコーポレート領域で約30年にわたり国内外のマネジメントに従事。味の素グループで営業・マーケティング・労組活動を経験後、海外現地法人での勤務を通じて、人事・総務をはじめとした複数の管理部門を担当。インドネシアとブラジルでの駐在を含めた豊富な海外経験を活かし、オペレーションの効率化と戦略人事の推進に取り組んできた。現在は味の素ファンデーション専務理事を務めるほか、キャリア支援・人材育成領域でも講師・コンサルタントとして活動中。国家資格キャリアコンサルタント、GDBA(グロービス)修了、複数のビジネス心理・コーチ資格を保有。

≪モデレーター≫
プロティアン・キャリア協会 認定ファシリテーター 今井 美穂

国家資格キャリアコンサルタント(JCDA)。エネルギー関連企業人事部にて労務管理の業務を2年ほど経験したのち、20歳でイベント企画会社へ転職。新規事業部の立ち上げを行い、女性100名ほどのチームをまとめ、女性での地域活性化をコンセプトとしたイベント企画や商品開発を行う。
20代後半に結婚を機に独立。現在はフリーランスとして、企業広報、キャリアコンサルタントとして
キャリア支援活動や講演会・セミナーを行う。

書籍

ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書 著者:山本紳也

・概要(出版元ホームページより抜粋) 私たちは、もはや「常識」が通用しない「ノーノーマル時代」を生きています。「ノーノーマル時代」を生きるリーダーに求められるのは、目的(パーパス)の明確化、多様な意見の尊重、心理的安全性の確保です。本書は、パーパス経営や人的資本経営、DE&Iを実践に活かしながら、「働きがい」を生む現場づくりの秘訣を解説します。予測不能な時代に対応するリーダーシップの本質を追求し、組織や個人が成長するための方法を提案。すべてのビジネスリーダーに贈る、実践的な教科書です。

参考リンク:https://book.cm-marketing.jp/books/9784295410720/

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