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組織が進めるキャリアオーナーシップのポイント〜自律と支援の両輪で進める人事戦略〜

2025年12月15日(月)18:30-20:30

自律と支援でつくる、これからのキャリア開発

イベントの概要

キャリア自律をどう推進すべきか──多くの企業でこの問いが繰り返し聞かれるようになりました。
「進め方がわからない」「制度が浸透しない」「AI対応が優先で後回しになる」といった声に対し、本イベントでは、人事の歴史に精通する人事図書館・吉田洋介氏が、キャリアオーナーシップ推進の意義と本質をわかりやすく解説。

基調講演やパネルトーク、参加者同士の学びの共有を通して、自律と支援を両立させる人事戦略の実践ポイントを多角的に探っていきます。
また当日は、交流会(軽食・飲み物付)もご用意しており、登壇者や参加者同士で気軽に意見交換いただけます。

◉こんな方におすすめ
✔︎キャリア自律を組織に根づかせたい
✔︎従業員の主体性をどう引き出すか悩んでいる
✔︎人事戦略の再構築が必要だと感じている
✔︎生成AI時代にも揺るがない“人の成長”のあり方を考えたい

そんな経営者・人事担当者・HRBP の皆さまに向けた、自律と支援の両輪で組織を動かすためのヒントが得られる特別イベントです。
歴史の知と最新の課題をつなぐセッションで、これからの人事戦略の解像度を高めてみませんか?

◆イベント概要

≪日時≫12月15日(月)18:30-20:30 
 ※終了後20:30まで交流会を開催(飲み物・軽食あり)

≪会場≫東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町1階 HUMAN FIRST SALON 
 ※オンライン配信はございません

≪費用≫無料 (事前申込制)
≪定員≫先着30名様
≪対象≫企業人事ご担当者様、HRBPの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

≪ 登壇者≫
人事図書館 館長 吉田 洋介氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社 執行役員CGO 栗原 和也

≪内容≫
18:30-18:35 オープニング/自己紹介
18:35-18:40 キャリア開発現場におけるよくある声の紹介(栗原)
18:40-19:00 基調講演(吉田さん)
19:00-19:10 パネルトーク(吉田さん・栗原)
19:10-19:20 学びのシェア(参加者)
19:20-19:25 質疑応答
19:25-19:30 クロージング
19:30-20:30 懇親会

※プログラムは都合により変更の可能性があります。

※当日は記録・広報を目的とした写真・動画撮影が入る可能性がございます。撮影NGの方は、当日スタッフまでお知らせください。

登壇者

吉田 洋介氏
人事図書館 館長


立命館大学院政策科学研究科修了後、2007年リクルートマネジメントソリューションズに入社。海外事業立上、九州支社長、スクール事業責任者などを歴任。2021年3月株式会社Trustyyleを設立し、人事不在の企業を中心に組織作りの支援を行う。170名の有志と共にクラウドファンディングで472名から支援を受け2024年4月人事図書館を設立。これまで500社以上、スタートアップから大手企業まで幅広く、採用、人材育成、組織開発、人事制度策定などを経験。壺中人事塾では毎年30-40名ずつの参加者と共に人事の学びの場を磨き続けている。著書『「人事のプロ」こう動く』(日本実業出版社)


栗原 和也
4designs株式会社/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer:最高事業成長責任者)


2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。

お申し込みはこちら

https://4designs-od001.peatix.com/view