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セミナー

【最新】キャリアオーナーシップ研修のはじめかた〜戦略・実行の設計図〜

2025年12月17日(水)12:00-13:00

キャリアオーナーシップを“理念”で終わらせず、組織に実装するための「設計図」を公開!

イベントの概要

人的資本経営が加速するなか、多くの企業で「キャリアオーナーシップ研修」や「1on1の見直し」に取り組む動きが広がっています。

しかし実際には、
「キャリア研修をやっても行動が変わらない」
「社員の自律性をどう育てればいいか分からない」
「1on1が形骸化し、マネージャーの負担だけが増えている」
といった悩みも後を絶ちません。

今回のセミナーでは、プロティアン・キャリア協会が200社以上の支援を通じて体系化した、“現場で機能するキャリアオーナーシップ研修”の設計プロセスを初公開。
キャリア理論 × データ活用 × 組織開発の観点から、研修の設計・運用・評価のポイントを、1時間でわかりやすく解説します。
これからキャリアオーナーシップ研修を始める企業様も、既存施策を見直したい人事・育成担当者様も、ぜひ本セミナーで最新の設計図をお持ち帰りください。

◆こんな方におすすめ
・変化の時代にアップデートするべき、キャリア開発の考え方・プログラムのポイント
・社員のキャリア自律を支援する研修を設計したい方
• キャリア開発を定量データに基づいて行い、研修効果を可視化したい人事・育成担当の方
・キャリア研修や人材育成のアップデートを検討している人事・研修担当者の方
• 人的資本経営に対応した、社員の主体性を引き出す仕組みを組織に組み込みたい方

◆イベント概要
《日時》
2025年12月17日(水) 12:00‐13:00

《会場》
オンライン(ZOOM)

《参加費》
無料

《登壇者》
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 役員/4designs株式会社 執行役員CGO 栗原和也

《内容》
12:00-12:05 プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要
12:00-12:45 セミナー
12:45-12:55 質疑応答
12:55-13:00 クロージング
※都合により変更の可能性があります。

登壇者

栗原 和也
4designs株式会社/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer:最高事業成長責任者)

2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。

お申し込みはこちら

https://4designs-od001.peatix.com/view