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セミナー

はじめてのリーダーを“孤立させない”未来デザイン

2025年12月18日(木)1100-12:00

はじめてのリーダーが、自分らしく・迷わず・相談しながら進める組織になるために

イベントの概要

多くの企業で若手・中堅社員がリーダーに抜擢される一方、
「相談できず、一人で抱え込んでしまう」
「成果・育成・チーム運営の板挟みになり、自信を失う」
「周囲に頼れず、“マネジメントの壁”で立ち止まってしまう」
といった声が後を絶ちません。

本イベントでは、はじめてリーダーを任された人が孤立せず、成長できる環境づくりをテーマに、エンゲージメント・キャリア開発・組織開発の観点から、“再現性のあるリーダー支援のデザイン”をわかりやすく紹介します。

ポイントとなるのは、リーダー自身のキャリア状態の可視化と、孤立を防ぐ「対話」「支援構造」「マネジメント」のデザイン。
「リーダーが孤立するのは個人の問題ではなく、組織の構造課題である」。
その前提に立ち、現場で即使える支援の仕組みづくりを1時間でお届けします。

◆こんな方におすすめ
• 初めてリーダーを任された若手・中堅社員の育成に課題を感じている人事・育成担当者の方
• リーダーが一人で抱え込んでしまう状態を解消したいマネージャーの方
• リーダー育成を属人的にせず、組織として再現性ある支援モデルを構築したい方
• 成果・育成・チーム運営を同時に求められる「はじめてのリーダー」を組織全体で支えたい方

◆イベント概要
《日時》
2025年12月18日(木) 11:00‐12:00

《会場》
オンライン(ZOOM)

《参加費》
無料

《登壇者》
4designs株式会社法人コンサルティング部 森 隆剛

《内容》
11:00-11:05 プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社概要
11:00-11:45 セミナー
11:45-11:55 質疑応答
11:55-11:00 クロージング
※都合により変更の可能性があります。

登壇者

森 隆剛
4designs株式会社法人コンサルティング部


2009年、三井住友銀行に入行、法人営業に従事。離職後「自分のやりたいことは何か?」に向き合い、通信制大学に入学、教員免許を取得。2013年、三田学園中学校高等学校に転職。担当業務のみに限らず、手上げでオールイングリッシュのキャリア教育、ビジネスコンテストの指導、入試広報業務にも従事。
2023年、(株)リクルートに転職、高校向けキャリア支援の営業職に従事。入社半年で新規好事例賞(グッドプラクティス賞)を2Q 連続受賞。兼業で(株)mizukara(旧GOAL-B)にジョイン、to C向けキャリアコーチングに従事。
2024年、自社を創業。転職支援をメイン事業とする。(株)リクルートから講演業務の外部委託を受け、講演家としても活動。4designs(株)では、法人向けコンサルティング・研修講師登壇に従事。

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https://4designs-od001.peatix.com/view