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なぜエンゲージメント施策は効かないのか? 〜“組織視点”で進める人材施策の限界〜

2026年01月28日(水)17:00-18:00

キャリアデータがエンゲージメント向上・離職防止・人材育成とどう接続するのかを具体的に解説します

イベントの概要

組織を変える前に、個の見え方を変える。
サーベイを取り、1on1を整え、制度や施策を重ねても、
「数値が上がらない」「現場の実感が変わらない」と感じている企業は少なくありません。

その背景にあるのが、“組織視点”だけで人材施策を設計してきた限界です。
多くの施策は、「組織としてどうあるべきか」「マネジメントとして何をすべきか」を起点に設計されてきました。
しかし、社員一人ひとりが自分のキャリアから組織をどう見ているのかは、十分に可視化されていません。

4designsが提唱する「キャリア開発診断」は、個人の価値観・成長実感・選択の主体性といった“個の視点”から組織を捉え直すアプローチです。
本セミナーでは、「なぜエンゲージメント施策は効かないのか?」という問いを起点に、従来の人事施策が陥りがちな構造的なズレを紐解きます。
エンゲージメントとキャリアの違い、キャリアデータがエンゲージメント向上・離職防止・人材育成とどう接続するのかを具体的に解説し、人材施策の“次の一手”に繋がるヒントを提供します。

★こんな方にお薦めのセミナーです
・エンゲージメントサーベイを実施しているが、数値や現場の変化に手応えを感じられていない方
・1on1や制度を整えても、離職防止や人材育成につながっていないと感じている人事担当者の方
・社員一人ひとりのキャリアの見え方を踏まえた人材施策を設計したい方
・エンゲージメントとキャリア開発を分断せずに捉え直したい経営層・HRBPの方
・人材施策の打ち手が出尽くし、「次に何をすべきか」悩んでいる方

《日時》
2026年1月28日(水)17:00-18:00

《会場》
Zoomミーティング

《参加料金》
無料

《対象》
企業人事ご担当者様、HRBPの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《登壇者》
4designs株式会社 代表取締役社長CEO 有山徹 ※4designs株式会社は一般社団法人プロティアン・キャリア協会の認定企業

《プログラム》
・17:00-17:05 4designs株式会社概要
・17:05-17:45 セミナー
・17:45-17:55 質疑応答
・17:55-18:00 クロージング

※一部変更になる可能性がございます。

登壇者

有山 徹
4designs株式会社代表取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事


2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。

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