プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
※就任順で掲載
村澤 典知（むらさわ のりとも）
【パートナー法人会員】/パーソルキャリア株式会社執行役員/経営戦略本部長 兼 MIRAIZ構想本部長
一橋大学卒業後、トヨタ自動車株式会社にてサプライヤーの経営改善などの支援に従事。その後、博報堂コンサルティングやA.T.カーニーにて、大手企業の経営戦略やM&A、マーケティング戦略、組織変革などの支援に従事。主な著者（共著）に、「カスタマーセントリック思考」や「最新マーケティングの教科書2018」など。
吉浦 剛史（よしうら つよし）
スポーツ庁委託事業/スポーツキャリアサポートコンソーシアム推進委員/プロティアンキャリア協会/アスリートキャリアアンバサダー/キャリアサポートアドバイザー
大学卒業後一部上場企業に入社。従業員数15,000名を超える企業で最優秀新人賞、近畿地区若手営業特別表彰、NHKニュース特集出演。2015年スポーツフィールド入社。スポーツ経験者、アスリートのセカンドキャリア支援サイト「スポナビキャリア」関西エリアの事業立ち上げ責任者として従事。オリンピック選手の講演会企画。 プロ野球選手の野球教室の企画運営にも携わる。 大学の授業やアナウンススクールの外部講師を務め小学生から大学生を対象への講演・講義実績多数。 社員研修含め受講生は15,000名以上。2017年体育会学生の新卒採用支援サイト「スポナビ」関西エリア責任者兼キャリアサポート推進室長。2020年6月より現職。2020年度関西エリアはコロナ禍において営業生産性社内No.1エリア、試用期間後の離職率０％、コロナ感染者ゼロを実現。
中村 英泰（なかむら ひでやす）
【パートナー法人会員】/株式会社中部キャリアコンサルティング普及協会
人材サービス業界で15年間、採用-定着支援を通じて蓄積して来たノウハウを基に、中小企業に対してキャリア施策をゼロ構築している。またワークショップデザイナー履修以降、年60回以上展開してきた“アウトプットに軸を置いた参加型研修”を基にキャリア発達に視点を置いた社員教育にも実績を持つ。現在「プロティアン研究会」を発足し、時代に合ったワークモデルの提唱も行っている。プロティアン研究会 管理者、JCDA認定CDA資格、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士、青山学院大学ワークショップデザイナー
前川 明海（まえかわ あきうみ）
【パートナー法人会員】/株式会社中部キャリアコンサルティング普及協会
行動特性の見える化アセスメント「ビノベーション®レポート」開発者であり、同アセスメントを活用することで、人材開発、組織開発をコンサルティング及び研修方式にて企業に導入。企業への導入ノウハウを形式知化することで、ビノベーション®レポートを用いて法人へのサービスを展開できる「ビノベーター養成講座」を開講。企業の管理職向け、スポーツチームの監督・コーチなどの指導者向けだけでなく、キャリアコンサルタント、エグゼクティブコーチ、スポーツメンタルコーチなど広く活用者を広げている。寄り添う人のプロツールとして「ビノベーション®レポート」を提供し、活用方法の指導、勉強・研究会も発足。
金澤 美冬（かなざわ みふゆ）
【パートナー法人会員】/プロティアン株式会社代表取締役/国家資格キャリアコンサルタント
早稲田大学政治経済学部卒業後、物流会社で営業を経験。人には向き・不向きがあるということを実感しキャリアコンサルタントとしての活動を開始。転職エージェントや短期大学のキャリアサポートセンターに所属し、ビジネス社会で「個性を発揮」するためのサポートに尽力。 3,000名以上のキャリアカウンセリング経験を経て独立後は、プロティアンキャリアを軸にしたライフキャリアデザインセミナーほか様々なセミナーを開催。また中高年男性のライフキャリアコミュニティを運営し、組織だけに頼らない自律的なキャリア支援を行っている。「勉強になった」で終わらず、実際に行動すること、継続することに重きを置いたセミナーやコミュニティの仕掛けづくりを得意としている。
川田 マキコ（かわた まきこ）
プロティアンキャリア戦略塾2期生/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント2級/キャリアコンサルティング技能士（国家資格）/認定キャリア支援デザイナー/SDGs de 地方創生公認ファシリテーター/SDGsアウトサイドイン公認ファシリテーター/アンガーマネジメントファシリテーター
大学卒業後、パソコントレーナーとして電機メーカー教育会社に就職。ユーザー向け定期講習会、企業向けパソコン研修、販売店向け研修の企画と実施に携わる。退社後、フリーアナウンサーとしてラジオ番組のアシスタントパーソナリティー等を経験したのちに、独立系 IT 教育ベンダー（東京都）に転職。企業のIT技術者教育及び人材育成コンサルタントとして研修のコンサルティング、企画、実施まで一連の人材育成業務に従事。現在は、企業研修のみならず、教育機関での進路講演会やキャリア教育および就職支援を行う。公共事業においても、人材育成研修等を幅広く担当。年間の受講者数はおよそ2,000名を超える。
加藤 健太（かとう けんた）
【パートナー法人会員】/株式会社エンファクトリー/代表取締役社長 CEO
リクルートを経て、AllAboutの創業メンバーとして財務、総務、人事、広報、営業企画など裏方周りのあらゆることを担当し、取締役兼CFOとして2005年にIPO。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。エンファクトリーでは「ローカルプレナー（※）のための自己実現ターミナルの創造」を目指し、また、社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるを、デザイン」を応援中。※ローカルプレナーとは専門家やフリーランス、つくり手はもちろんのこと、企業に勤めながらパラレルワークやNPO・ボランティアなどを通じ、自己実現に向けて自ら生活や、働き方や生き方をデザインし、実行する人々を総称する造語です。
塚田 亜弓（つかだ あゆみ）
【パートナー法人会員】/HRラボ株式会社 代表取締役/キャリコンサロン 代表/国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
現職及び株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント業務9年。採用、教育研修、労務制度づくりなど、幅広くHR業務に従事する。2017年1月にHRラボ株式会社を設立し、社長就任。2018年12月キャリコンサロン設立。創業以来、創業後、企業内キャリアコンサルティング制度導入・面談実施を1,000社以上担当。
渋川 駿伍（しぶかわ しゅんご）
株式会社Kakedas代表取締役CEO/日本ポップコーン協会会長/情報経営イノベーション専門職大学 客員教員
高校時代は地元長野県で高校生カフェを創設。卒業後は1年間のギャップイヤーを取得。日本をヒッチハイクで周り、お金を使わない実験やインターンシップを経て、日本ポップコーン協会設立。同年、MITのMicroMastersプログラムに進学。その後、日本に相談のインフラを構築し『人生の主人公』を増やすことをビジョンに掲げ、カケダスを創業。自身の経験から、国家資格キャリアコンサルタントと企業内で相談したい人を繋げるSaaSプラットホームを開発運営。
難波 猛（なんば たけし）
【パートナー法人会員】/マンパワーグループ株式会社/ライトマネジメント事業部/シニアコンサルタント
早稲田大学卒業後、出版社、求人広告代理店を経て、2007年より現職。提案営業、研修講師、コンサルタントとして、日系・外資系企業を問わず2000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。セミナー講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。主な著書『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』『「リストラされにくい人」になる５つのポイント』『ネガティブフィードバック』『「働かないおじさん問題」のトリセツ』など。
森本 千賀子（もりもと ちかこ）
株式会社morich/代表取締役 兼 All Rounder Agent
獨協大学外国語学部卒業後、現リクルート入社。転職エージェントとして人材戦略コンサルティング、採用支援サポートを手がけ経営者のよきパートナーとして伴走。リクルート在籍時に、副業・兼業しながら2017年株式会社morich設立、独立。現在もCxO層の採用支援を中心に、企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。その他NPO理事や社外取締役、顧問など10数枚の名刺を持ちながらパラレルキャリアを体現。2012年には、カリスマ転職エージェントとしてNHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に出演。『成功する転職』『無敵の転職』など著書多数、日経電子版の連載など各種メディアにも執筆。2男の母の顔も持つ。
黄瀬 真理（きのせ まり）
国家資格キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー(米国cce認定Gcdf-Japan)/プロティアンブロンズ
大学卒業後、システム開発を経て、人材業界へ。人材業界での経験約14年。前半10年は大手転職支援企業でキャリア相談、求人紹介、面接アドバイス、売上管理など幅広く従事。その後、BtoBキャリア支援企業で広報＆マーケティングリーダーを担う。
内田 雅和（うちだ まさかず）
三田国際科学学園中学校・高等学校/中学教頭/キャリア教育担当/国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
大学卒業後、リクルート学びDC・高校生MGでキャリアをスタート。高校生の進路選択に必要な情報を提供し、各学校の進路における課題解決を目指す業務に取り組み、その後外資系人材紹介会社でキャリア・アドバイザーや複数の私立学校でキャリア教育担当を経験し、2014年より戸板女子中学高等学校に入職。2015年より校名変更・共学化の改革に尽力し、2020年より現職に就任。一貫して教育とキャリアに関わる仕事に従事し、日本におけるプロティアン・キャリア教育推進を目指す。2021年 法政大学大学院キャリアデザイン学部研究科 修士課程修了。主な著者（共著）に、「プロティアン教育 三田国際学園のキャリアエスノグラフィー」。
古屋 星斗（ふるや しょうと）
一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表/若手キャリア支援
2011年一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、「未来投資戦略」策定に携わる。2017年より民間研究機関に勤務する傍ら、一般社団法人スクール・トゥ・ワークを設立し、学生・若手社会人のキャリア支援に携わる。
後藤 宗明（ごとう むねあき）
一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事/SkyHive Technologies 日本代表
一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事/SkyHive Technologies 日本代表。早稲田大学卒業後、富士銀行(現みずほ銀行)入行。渡米後、グローバル研修領域で起業。NPO法人、米フィンテック企業、通信ベンチャー、アクセンチュアを経て、AIスタートアップABEJAのシリコンバレー拠点設立に携わる。2021年、日本初のリスキリングに特化した（一社）ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。22年、SkyHive Technologies日本代表に就任。著書に「自分のスキルをアップデートし続ける『リスキリング』」（日本能率協会マネジメントセンター）。
沢渡 あまね（さわたり あまね）
組織変革Lab主宰
作家・企業顧問/ワークスタイル&組織開発。『組織変革Lab』『あいしずHR』主宰。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/大手企業 人事部門顧問ほか。DX白書2023有識者委員。日産自動車、NTT データなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。主な著書：『新時代を生き抜く越境思考』『「推される部署」になろう』『バリューサイクル・マネジメント』『うちの職場がムリすぎる。』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
浅川 正健（あさかわ まさたけ）
浅川キャリア研究所所長
1973年慶應義塾大学商学部を卒業し、伊藤忠商事入社エネルギー本部配属、英国、豪州3都市9年間駐在し、労働組合書記長、海外委員長経験、人事部に異動、経営企画部人事総務チーム長、CDA資格取得、伊藤忠キャリアカウンセリング室設立、伊藤忠退職、浅川キャリア研究所創設、所長就任、現在に至る。全米キャリア開発協会会員日本キャリア開発協会会員/NPOキャリア権推進ネットワーク会員 厚生労働省キャリア関連委員歴任/企業内キャリアコンサルティング普及」の夢実現のための活動を20年以上/著書「企業内キャリアコンサルティング入門」ダイヤモンド社2019年
プロティアン・キャリア協会法人パートナー会員
2021年1月時点
